Folgende technische Anlagen stehen zur Betreuung:
• Heizung, Lüftung-, Klima-, Elektro- und Photovoltaikanlagen, Warmwasserbereitung, Aufzüge und Küchengeräte
• Sicherheitseinrichtungen wie Alarmanlagen, Sicherheitsbeleuchtung, Videoüberwachung, Brandmeldeanlagen, Notstromaggregat sowie Zutrittskontrollsystem
• Fernwärme-Umformerstation und Heizungsverteiler
• Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik, digitale Anlagenvisualisierungen

Die Tätigkeit umfasst folgende Aufgabenschwerpunkte:
• Regelmäßige Kontrolle des Betriebes der Anlagen mithilfe der Anlagenvisualisierungen
• Kontrolle und Adaption der Schaltprogramme
• Schaltung des bedarfsabhängigen Betriebes von bestimmten Raumbereichen
• Ansprechperson in Bezug auf Heizung/Klima/Lüftung/Elektro
• Betreuung der Sicherheitseinrichtungen (Alarmanlagen etc.)
• Koordination, Begleitung und Unterstützung von beauftragten Fremdfirmen
• Monitoring und Reporting
• Planung von Instandsetzungsmaßnahmen, Durchführung von Kleinreparaturen und Ausbesserungsarbeiten

Erforderliche Fachkenntnisse und Qualifikationen:
• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.B. als Elektroinstallateur/in für Energie- und Gebäudetechnik, Anlagenmechaniker/in für Heizung-Klima-Lüftung-Sanitär, Mechatroniker, o.ä.
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung nach Abschluss der vorgenannten Berufsausbildung
• Grundkenntnisse in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
• Erfahrung bei Betriebsführung, Instandhaltung, und Optimierung von haustechnischen Anlagen

Bewerberinnen und Bewerber sollten folgendes Anforderungsprofil erfüllen:
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 des Europäischen Referenzrahmens)
• Grundlegende IT-Anwenderkenntnisse
• Gesicherter Aufenthaltsstatus in Österreich*

* Drittstaatsangehörige müssen sowohl über eine gültige Aufenthalts- als auch über eine gültige Arbeitserlaubnis verfügen. Drittstaatsangehörige sind Personen, die weder EU-Bürgerinnen/EU-Bürger noch sonstige EWR‑Bürgerinnen/EWR-Bürger (Island, Liechtenstein oder Norwegen) noch Schweizerinnen/Schweizer sind.

Wir freuen uns ergänzend über:
• Meistertitel in einer der o.g. Berufsgruppen
• Grundkenntnisse der englischen Sprache
• Führerschein Klasse B
• Vorerfahrung bei Veranstaltungstechnik

Wir erwarten von den Bewerberinnen und Bewerbern:
• Ausgesprochene Leistungs- und Lernbereitschaft
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Ein hohes Maß an Servicebewusstsein
• Bereitschaft zu selbständigem Arbeiten
• Gewandtes, höfliches und sicheres Auftreten
• Bereitschaft zu gelegentlicher Mehrarbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten (Abgeltung durch Freizeitausgleich)

Die Botschaft bietet:
• eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
• hohe Eigenständigkeit in einem engagierten Team
• arbeitsvertragliche Bedingungen nach österreichischem Recht mit Musterarbeitsvertrag für die nichtentsandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei der deutschen Botschaft in Wien
• eine sichere Vergütung nach dem jeweils aktuellen Vergütungsschema der Botschaft und in Abhängigkeit von der relevanten Berufserfahrung, derzeit monatlich mindestens 3.357 EUR (brutto) bei 14 Monatsvergütungen pro Jahr.

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen, sofern während der Probezeit die Eignung festgestellt wird. Es wird ein zunächst auf ein Jahr befristeter Vertrag geschlossen.

Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist vor Einstellung eine Personen-/ Sicherheitsüberprüfung vorzunehmen. Ihre Bereitschaft zur Mitwirkung wird vorausgesetzt.

Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen (in deutscher Sprache):
• Bewerbungs-/Motivationsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf in deutscher Sprache
• Letztes Schulzeugnis
• Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie – soweit vorhanden - Empfehlungsschreiben der letzten Arbeitgeber
•Kopie des Reisepasses/Personalausweises, ggf. einschl. Kopie des Aufenthaltstitels

bis spätestens 22. Februar 2026 ausschließlich per E-Mail an

 bewerbung-vw@wien.auswaertiges-amt.de

Alle zur Bewerbung gehörigen Anlagen sind als ein Dokument im pdf-Format der Bewerbungsmail beizufügen. Die Datenmenge Ihrer E-Mail darf 3 MB inkl. Anlagen nicht überschreiten.
Bitte beachten Sie, dass die Botschaft nur vollständige und fristgerechte Bewerbungen berücksichtigen kann und keine Empfangsbestätigungen auf Bewerbungen versenden wird.

Es werden ausschließlich Bewerberinnen und Bewerber kontaktiert, die zu einer persönlichen Vorstellung eingeladen werden.
Das Auswahlverfahren ist für Ende Februar 2026 vorgesehen.
Eine Erstattung von Reisekosten im Zusammenhang mit der Vorstellung ist nicht möglich.

Informationen zum Datenschutz gem. Artikel 13 der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie hier.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Speidel (Tel: +43-1-711 54 184) zur Verfügung.